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社名 KANDO(カンド)株式会社
# 社名の由来は、感動を生み出せる感度の高い人材の集合体に
したいという想いから「感動」×「感度」→KANDO
経営理念 「働くことに感動を」
# 働くことは人間が生きる上での基本であり、世のため人のために働いて自己成長と経済的充足感を得られる働き方を追求する
創業 2010年7月
役員
代表取締役 高橋輝行
取締役 松岡慎一郎
社外取締役 池田聡
従業員数 15名(パートナー含む)
Meeting Space
〒101-063
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー内
# フルリモートワーク推奨
URL
KANDO沿革
2010年
2012年
2016年
2018年
2020年
当社ファウンダーの高橋は、博報堂、ベンチャー、ハンズオン経営再建等の経験を元に、価値創造の思考法やコミュニケーション方法を研究していました。
研究と並行し、中小企業を中心とする100以上の企業に伴走し、新商品・新規事業プロジェクトを推進しアウトプットを生み出しました。
そして、東京銀座に企業の価値創造プロジェクトを推進する専用サロン「Business Collaboration Center(BCC)」を作りました(現在は閉鎖)
オフィスを大手町に移し、中小企業の経営者が組織を動かし価値を生み出すための実践勉強会「大手町会議」を開催しました。
高橋は10年間の経験を踏まえ、企業が自力で価値創造するためのプロジェクトマネジメントメソッドを体系化し、「Roles🄬」と命名しました。
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